Mitarbeiterbefragung und Employee Assistance Program (EAP) für ein produktives Arbeitsumfeld
Fördern Sie die Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Mitarbeiterbefragungen und einem umfassenden Employee Assistance Program....Und machen Sie für Ihr Unternehmen 600 Euro pro Jahr und Mitarbeiter steuerlich geltend.
zum Infotermin
EAP & Mitarbeiterbefragungen
Persönliche Begleitung für nachhaltige Gesundheitsförderung
Im Gegensatz zu anonymen Online-Angeboten biete ich als EAP-Berater eine persönliche Betreuung vor Ort im Unternehmen, in meiner Praxis oder online. Dieser direkte Kontakt ist wertvoll: Mitarbeiter fühlen sich sicherer und nutzen eher Hilfe, wenn sie eine vertraute Ansprechperson haben. Das Vertrauen durch regelmäßige Gespräche erleichtert es, Unterstützung zu suchen – ein wichtiger Schritt für die psychische Gesundheit.
Für Ihr Unternehmen ist dies besonders effektiv, da Mitarbeiter die eher Angebote nutzen und der langfristige Erfolg der Maßnahmen steigt. Anonyme, digitale Angebote schaffen oft nicht dieselbe Akzeptanz und Vertrauen.
Durch die persönliche Begleitung und Kenntnis der Arbeitsabläufe kann ich gezielte Unterstützung anbieten. Das führt zu einer hohen Nutzung der Leistungen und nachhaltigen Verbesserungen im Arbeitsklima – ein Vorteil für Ihr Unternehmen. Wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragungen ermöglichen präzise Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Nutzen Sie den Vorteil der persönlichen Begleitung für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter.
So einfach stärken Sie Ihr Team – und sparen dabei Steuern!
Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig steuerliche Vorteile nutzen – und das alles mit minimalem Aufwand! Durch die Kombination eines Employee Assistance Programs (EAP) und gezielter Mitarbeiterbefragungen verbessern Sie nicht nur das Betriebsklima, sondern reduzieren auch Ausfallzeiten und stärken die Bindung Ihrer Mitarbeiter. Unsere präventiven Angebote sind nach §20 SGB V zertifiziert und von der Zentralen Prüfstelle Prävention geprüft. Machen Sie den nächsten Schritt in Richtung eines gesünderen und produktiveren Unternehmens! Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen und entdecken Sie, wie einfach es sein kann, Ihr Team zu unterstützen
Steuerlicher Vorteil
Bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr können steuerlich geltend gemacht werden. Die Voraussetzung ist eine Arbeit nach wissenschaftlichen Standards und nach den Grundsätzen des §20 sgb V.
Weniger Fehlzeiten
EAPs reduzieren Ausfallzeiten durch frühzeitige Unterstützung bei privaten und beruflichen Themen, durch Onlineberatung, Praxisberatung & Sprechstunden im Unternehmen.
Stärkere Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbefragungen und EAPs erhöhen Zufriedenheit und verringern Fluktuation. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert.
positiveres Arbeitsklima
Regelmäßige Befragungen verbessern das Betriebsklima und die Zusammenarbeit. Setzen Sie Ihre Unternehmensressourcen zielgerichtet ein und verabschieden Sie sich vom Gießkannenprinzip.
Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken und steigern Sie die Zufriedenheit sowie Produktivität in Ihrem Unternehmen. Unsere maßgeschneiderten Befragungen bieten wertvolle Einblicke und konkrete Verbesserungsvorschläge, die Ihr Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit unserem umfassenden EAP. Bieten Sie professionelle Hilfe bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, fördern Sie das Wohlbefinden und reduzieren Sie Ausfallzeiten. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Belegschaft und stärken Sie Ihre Unternehmenskultur.
Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns jetzt und erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Lösungen!
Sie möchten das EAP ausprobieren, um eine gesündere und zufriedenere Unternehmenskultur zu etablieren?
Sie möchten das Employee Assistance Program (EAP) als Pilotprojekt testen, um eine gesündere und zufriedenere Unternehmenskultur zu etablieren?
Wählen Sie aus unseren flexiblen Paketen – Basis, Standard oder Premium – das Angebot, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Die Gesamtkosten richten sich dabei nach der Unternehmensgröße und dem gewählten Paket. So investiert ein Unternehmen mit 40 Mitarbeitenden in der Basisvariante beispielsweise nur rund 2.000 Euro pro Jahr. Starten Sie jetzt mit dem passenden Paket und erleben Sie die positiven Effekte eines nachhaltigen EAP-Ansatzes!
Machen Sie den Bedarfstest. Beantworten Sie die folgenden Fragen und erhalten einen Eindruck davon, ob ein EAP für Sie interessant ist. Testdauer 2 Minuten.
Wie hoch ist die Stressbelastung in Ihrem Unternehmen? - Machen Sie den Schnelltest!
Ein hohes Stressaufkommen bei Mitarbeitern kann schwerwiegende Folgen haben – nicht nur für die Gesundheit der Betroffenen, sondern auch für das Unternehmen. Chronischer Stress führt häufig zu Burnout, verminderter Leistungsfähigkeit und erhöht das Risiko für psychische Erkrankungen.
Mitarbeiter fühlen sich überfordert, können sich schlechter konzentrieren und sind häufiger krank, was zu einem Anstieg der Fehlzeiten führt. Zusätzlich leidet die Arbeitsatmosphäre..
Ein dauerhaft gestresstes Team ist weniger produktiv, und die Fluktuation kann steigen, da Mitarbeiter nach weniger belastenden Arbeitsplätzen suchen.